Los ejecutivos argentinos muestran menor intención de emigrar y más expectativas positivas en el mercado laboral
25 agosto, 2025
Radio del Plata, en el programa “A Las 7 AM” con Nuria Am y su equipo, dialogó con Martín Gerding, director de Execute en PageGroup Argentina, sobre los resultados de un reciente estudio global que analiza las expectativas de los ejecutivos.
Gerding explicó que el relevamiento, al desglosarse en la realidad argentina, revela contrastes importantes con el promedio mundial. “En nuestro país sigue siendo protagonista el tema de la compensación. El 47% de los ejecutivos de alta dirección declara insatisfacción con su salario, mientras que a nivel global ese porcentaje baja al 23%”, detalló.
Sin embargo, la tendencia muestra un cambio respecto del año pasado. “En 2024 el 67% de los ejecutivos argentinos pensaba en emigrar por motivos laborales; hoy, en 2025, ese número cayó al 26%. Es una diferencia enorme”, destacó. Incluso señaló que están recibiendo consultas de argentinos en el exterior interesados en regresar al país.
En cuanto al vínculo entre expectativas laborales y contexto económico, Gerding subrayó que “cuando hablamos de trabajo en Argentina, lo primero que aparece es el salario y su poder de ingreso. Eso está atado al tipo de cambio y a la inflación”. Según el especialista, algunos indicadores recientes generaron expectativas positivas en sectores ejecutivos, especialmente por la baja en la inflación.
Otro punto relevante es la negociación salarial. “Durante el último año, el 43% de los ejecutivos buscó mejorar sus ingresos, pero solo el 30% lo logró. Muchas veces esas negociaciones se resolvieron a través de bonos o beneficios adicionales, más que con aumentos directos”, explicó.
Para Gerding, estos cambios muestran un escenario menos pesimista que el de años anteriores. “La lectura general es que las expectativas comienzan a ser más positivas, aunque la competitividad y la compensación siguen siendo los temas centrales en la agenda de los ejecutivos argentinos”, concluyó.
